民办大学的后勤行政部门的工作量通常较大，具体表现如下：
日常管理工作繁重：
后勤行政部门需要负责学生的日常管理、校园安全、教学质量监控、招生宣传、财务管理等多个方面的工作。由于民办本科院校通常规模较小，行政人员相对较少，因此每个人都需要承担更多的工作量。
招生季节特别忙碌：
在招生季节，行政部门需要投入大量的时间和精力来推广学校、与考生和家长沟通、审核资料等，工作强度大。
后勤工作琐碎且压力大：
后勤部门负责全校餐饮、饮水、住宿、环境卫生等，工作琐碎且责任重大。特别是在遇到各种活动时，后勤部门需要提前做好准备工作，活动结束后还要负责清理场地卫生，工作压力较大。
领导管理风格影响工作氛围：
有些民办学校的领导管理风格可能导致工作氛围不佳，如行事拖泥带水、互相推诿，甚至领导对下属过于苛刻，这些因素都会增加后勤行政部门的工作压力。
工作强度与休息时间不均衡：
在开学、迎检或举办大型活动时，后勤行政部门的工作强度会急剧增加，导致员工长时间忙碌，难以有足够的休息时间。
综合以上信息，可以得出结论：民办大学的后勤行政部门通常比较忙碌，工作强度大，需要高效协作和管理以确保学校正常运转。如果希望工作压力相对较小，可以考虑其他岗位或学校。