二本院校的学生进入国企确实存在一定的难度，但并非毫无机会。以下是一些关键点和具体建议：
学历背景：
国企央企在招聘时通常更倾向于重点院校的学生，因为这些院校在教学资源、师资力量和学术氛围等方面具有优势，学生的基础知识和综合素质被认为更具竞争力。
招聘标准：
国企央企的招聘并不仅仅看重学历，还会综合考虑应聘者的能力、经验、实习经历、专业技能以及综合素质。
信息获取：
二本院校的学生应主动搜集国企招聘信息，了解企业的背景和需求，以便在面试中展示自己的优势和兴趣。
利用应届生身份：
国企在招聘时往往更青睐应届毕业生，因为应届生具有较好的可塑性和培养潜力。二本院校的学生应充分利用这一身份优势。
其他途径：
除了直接应聘国企外，还可以考虑通过考研进入名校，增加进入国企的可能性。
选择性价比高的国企：
二本院校的学生可以选择一些对学历要求相对宽松、招聘标准较为灵活的国企，这样可以提高进入的机会。
具体案例：
有些二本院校如佳木斯大学、南京工程学院等，其毕业生在进入国企方面表现较好，尤其是电力、电网等特定行业的国企。
综上所述，二本院校的学生进入国企虽然存在难度，但通过充分准备和选择合适的途径，仍然有机会实现这一目标。建议二本院校的学生在求职过程中，不仅要关注学历背景，还要注重提升自己的综合能力，并积极获取相关行业的信息，以增加成功的机会。