大学老师的待遇因地区、学校类型、职称等因素而异，因此存在较大差异。以下是一些具体的情况：
一般本科院校
江苏某省属公办本科：试用期每月实发到手5300元左右，双边公积金每月1500元左右，年综合收入近8.16万元。
甘肃某省属公办本科：试用期每月应发合计近7000元，扣掉五险一金和个税等费用后，实发到手每月5300元左右，双边公积金每月1500元左右，年综合收入近8.16万元。
双一流高校
上海某双一流高校教辅：无编制，工资包括基本工资和月度补贴，到手税后6000元，年终奖3.5万元。
普通本科高校
江苏某普通高校：讲师职称，平均每月收入10000元，每月公积金双边2200元，年终奖3.5万元。
民办本科院校
江苏某民办二本：助教，每月到手5500元，第一年各类奖金10000元，公积金双边500元。
高职院校
上海某部属高职院校：硕士，讲师，月到手不足五千元（加上了房补，公积金除外），加上年终奖金，勉强十万一年。
部属重点高校
北京大学：岗位工资2900元，加上各种奖金、津贴、补贴等，税后到手工资在7000多元。
建议
了解具体学校：不同学校的薪资水平差异较大，建议具体了解目标高校的待遇情况。
职称与资历：职称和资历也是影响待遇的重要因素，通常高级职称和丰富教学经验的老师待遇更高。
地区差异：不同地区的经济发展水平和生活成本也会影响大学老师的实际收入。
综上所述，本科三本的大学老师待遇相对较高，但具体待遇还需根据学校、地区和职称等因素综合考虑。