民办大学的职称对个人职业发展是有用的。以下是几个关键点：
学术和职业认可：
职称是个人学术水平和教学能力的体现，有助于提高个人在行业内的知名度和信誉。
福利待遇：
拥有职称的教师可以享受相应的福利待遇，如工资、奖金、补贴等。
科研项目和职位评定：
职称也是评定科研项目、申请学术职位的重要依据。
统一标准：
无论是民办学校还是公办学校，在职时所评的职称，在退休后没有直接关系，因为退休金计算与职称无关，只与社保缴费年限、金额数及退休时社会平均工资数等因素有关。
有效性和通用性：
民办大学的职称评审是由国家承认的正式机构进行，与公立学校一样有效。民办大学的副教授职称也是按照评定专业职称的规定要求，通过相关部门批准后取得的。
市场化工资制度：
虽然民办大学的职称在退休后可能没有直接的经济效益，但在职时，民办大学教师评职称也是由教育主管部门统一按比例分配数额，统一进行评审，统一发放证书。
吸引和保留人才：
民办大学为了吸引和保留人才，可能会提供比公立大学更高的职称待遇，以激励教师。
综上所述，民办大学的职称在职业发展和提升个人声望方面是有价值的，尽管退休后的直接经济效益可能有限。