民办大学教师岗位是否值得去，需要根据个人的职业规划和生活需求进行综合考虑。以下是一些考虑因素：
工作时间与休假制度
民办高校通常有较多的假期，包括寒暑假和法定假期，周课时较少，有利于教师拥有更多个人时间。
女性教师在民办高校可能享有更宽松的请假制度和产假制度。
工资待遇
初入职时工资可能较低，但随着转正和评职称，工资有望上涨，最终可能达到平均水平以上。
工作压力与科研要求
民办高校的科研压力通常较公办院校小，对教师的学历要求可能也相对宽松。
民办高校可能更注重实践教学和学生的个性化发展，为教师提供教学自由和创新空间。
职业稳定性和发展空间
民办高校教师可能面临无编制的问题，这可能影响职业稳定性和五险一金比例。
民办高校可能在某些专业领域有较强的市场需求，有利于教师个人专业发展。
个人职业目标
如果对教学充满热情，喜欢挑战，并且愿意在较为灵活的环境中工作，民办大学教师可能是一个不错的选择。
对于追求稳定收入和相对自由的工作环境的人来说，民办本科教师可能是一个不错的选择。
其他因素
关注相关政策变化和行业发展趋势，了解民办高校的具体情况，有助于做出明智选择。
民办高校可能会在评估前后对教师数量进行调整，这可能会影响教师的工作量和工作稳定性。
综上所述，民办大学教师岗位有其独特的优势和挑战。是否选择民办大学教师岗位，需要根据个人的职业目标、生活需求以及对工作环境和待遇的期望进行综合评估。