关于大学一本和二本工资的比较，存在一些不同的观点：
初期工资差距
刚毕业时，一本学生的工资比二本学生高出30%-40%。
毕业五年后，这个差距扩大到90%。
十年后，差距扩大到110%。
就业优势
一本大学中的名校（如北大、清华、复旦）毕业生在就业上具有明显优势，相比普通二本学校，重点院校毕业生更好找工作。
专业影响
不同专业的工资收入差异明显。一些高薪专业（如软件工程、材料物理）的毕业生年薪可达10万以上，而一些低薪专业（如城市管理、历史学）的毕业生年薪只有2.4万左右。因此，一本学生选择的专业也会影响其工资水平。
地域差异
一线及新一线城市的工资待遇高于二三线城市，但二三线城市的压力较小、生活更稳定。
企业偏好
虽然大部分企业在招聘时会优先考虑一本毕业生，但仍有部分企业更注重工作经验和能力，而不是单纯看学历。
能力的重要性
能力（如人际交往能力、处事能力、专业能力）对工资的影响也非常重要。有些一本毕业生可能由于能力出众而获得更高的工资，而有些二本毕业生也可能因为能力强而获得高薪。
市场供需
市场上对不同学历的需求不同，一些紧缺专业的二本毕业生可能比一本毕业生更容易找到高薪工作。
综合以上信息，可以得出以下结论：
初期工资差距：一本毕业生在刚毕业时的工资普遍高于二本毕业生，但随着时间的推移，这种差距可能会扩大。
就业优势：名校毕业生在就业市场上具有明显优势，但专业选择也会对工资产生重要影响。
能力的重要性：无论是一本还是二本毕业生，能力都是决定工资的关键因素之一。
地域差异：选择就业地区也会对工资产生显著影响。
因此，不能一概而论地说一本毕业生的工资一定比二本毕业生高，具体情况还需结合个人的专业选择、能力以及就业地区的市场供需情况来综合判断。