民办大学入职拖延的策略需要谨慎处理，以下是一些建议：
提前沟通：
如果你已经获得了民办大学的offer，但需要推迟入职时间，应尽早与HR沟通。诚实地说明你的情况，比如现有工作无法脱身、需要时间完成工作交接、领导未批准离职等，这样可以让HR了解你的处境，并可能获得理解和支持。
提供合理的时间：
在沟通时，给出一个合理的时间范围，比如一周或两周，并说明你会在这个时间内尽力解决问题。如果你是大牛或总监以上职位，HR可能会给予更多的时间等待。
考虑其他机会：
如果你还在等待其他面试机会，可以先承诺一个对方可以接受的时间，同时积极准备已获得的offer。如果其他面试不适合，可以迅速决定去已获offer的学校入职。
保持诚信：
在推迟入职的过程中，保持诚信是非常重要的。不要撒谎或提供虚假信息，这可能会导致失去已有的offer。
协商解决方案：
如果可能，尝试与HR协商解决方案，比如通过内部调动或支付违约金等方式来解决问题。但这种方法需要提前与HR和用人部门沟通，并得到他们的同意。
准备备选计划：
在推迟入职的同时，也可以准备备选计划，比如继续寻找其他工作机会或准备考公务员等。这样可以减少因拖延入职而带来的负面影响。
总之，拖延入职需要提前与HR沟通，并给出合理的解释和承诺。保持诚信和积极的态度，有助于维护你的职业形象和信誉。