关于华为是否招聘普通一本大学毕业生，存在以下几种观点：
倾向于招聘重点大学毕业生
华为更倾向于招聘重点大学（如985、211）的毕业生，因为这些学生素质高、专业技术过硬，并且在学校接受了良好的教育。重点大学的学生学习能力快，悟性好，能够更快地适应工作环境并提高工作效率。
华为在招聘时往往会把范围控制在部分重点大学或者通信方面能力很强的学校，如南京邮电大学。
对学历有严格把控
华为在招聘时对学历的把控很严格，虽然并非只招收985/211高校的毕业生，但普通一本或二本的毕业生要想进入华为，需要具备较强的技术实力。
存在学历歧视
大企业普遍存在学历歧视现象，华为也不例外。由于企业不缺人才，招聘时会优先考虑重点大学的学生，这可能导致普通一本大学的毕业生在求职过程中处于不利地位。
也招聘普通本科毕业生
华为在招聘时注重人才的多样性和全球化，欢迎各种背景和专业的人才加入。普通本科毕业生在华为也有机会找到就业机会，但需要具备较强的技术实力。
普工岗位不招本科生
华为的普工岗位要求高中以上学历，并且坚决不招本科生。这表明在华为的某些岗位，学历门槛较低。
综合以上信息，可以得出以下结论：
华为在招聘时更倾向于重点大学的毕业生，但并非完全排除普通一本大学的毕业生。普通一本大学的毕业生要想进入华为，需要具备较强的技术实力或特殊技能。
对于普工岗位，华为的要求是高中以上学历，不招本科生。
因此，如果你是一名普通一本大学的毕业生，想要进入华为，建议你提升自己的技术实力，并在求职过程中突出自己的优势和相关经验。