一本大学教授和二本大学教授之间存在明显的差距，这些差距主要体现在以下几个方面：
学科平台与资源
一本院校：通常拥有重点学科和博士授予学科，教授们往往能够在这些领域进行深入研究，并带出优秀的研究生。
二本院校：学科平台相对较低，多数为硕士点，教授们的研究方向可能较为分散，且资源相对有限。
学术成果与影响力
一本教授：由于学科平台较高，他们更容易发表高质量的学术论文，承担国家级或国际级的研究项目，具有较大的学术影响力。
二本教授：虽然也有个别教师能够做出显著的学术成绩，但整体上，他们的学术成果和影响力相对较弱。
职称评审与晋升
一本院校：教授评审标准较为严格，需要发表一定数量的论文、申请一定数量的项目和承担一定的教学任务。
二本院校：由于教授数量较少，评审标准可能相对宽松，一些在一本院校未能评上教授的教师可能会选择到二本院校任教。
工资待遇与福利
一本教授：通常享有较高的工资待遇和优厚的福利，如岗位津贴、科研启动费等。
二本教授：工资待遇相对较低，虽然国家有统一的标准，但实际收入可能因学校而异。
学术研究与教学
一本教授：往往既注重科研，也注重教学，能够将最新的学术动态融入教学中，对学生进行全面的指导。
二本教授：部分教授可能更侧重于教学，科研相对较少，教学内容与学科前沿动态可能脱节。
社会资源与人脉
一本教授：由于所在学校的知名度和影响力，他们往往拥有更广泛的社会资源和人脉，能够接触到更多的学术和职业机会。
二本教授：社会资源和人脉相对有限，主要集中在本地区或本校。
综上所述，一本大学教授和二本大学教授在学科平台、学术成果、职称评审、工资待遇、学术研究与教学以及社会资源等方面都存在明显的差距。这些差距不仅体现在个人的学术水平和职业发展上，也影响到他们所带学生的质量和学术氛围。