民办大学的老师 存在失业风险，主要基于以下几个原因：
无编制性质：
民办高校教师通常没有编制，类似于企业员工。一旦民办高校倒闭，这些教师可能会面临失业的风险，尽管有些学校会在关闭后帮助教师寻找新的工作机会，但并非所有教师都能得到这样的支持。
就业压力：
由于民办高校可能因为经营不善、招生困难等原因而裁员，教师们不得不面临重新找工作的压力。此外，民办学校教师的工作稳定性本身就不如公立学校，他们通常没有铁饭碗，工作压力较大。
学生成绩与工资挂钩：
在一些民办高校，教师的工资直接与学生成绩挂钩。如果学生成绩不佳，教师不仅可能拿不到高额奖金，甚至还有失业的风险。
市场变化：
随着教育市场的变化和政策调整，一些民办学校可能因为不符合新的教育政策或标准而被迫关闭，这也可能导致教师失业。
培训机构转型：
近年来，随着校外培训机构的整改，许多教培老师被迫转行，这也反映了教育行业整体的不稳定性，可能会间接影响到民办大学的教师就业。
综上所述，民办大学的老师确实存在一定的失业风险，主要原因是他们的工作性质和民办高校的经营状况。为了降低失业风险，教师们可以通过提升自己的教学能力和专业技能，寻找其他就业机会，同时关注教育行业的最新动态和政策变化。