三本大学生就业难的问题确实存在，并且有多方面的原因：
就业市场歧视
三本大学生在就业市场上往往受到歧视，许多用人单位对三本院校的学生存在偏见，认为他们能力不足，即使简历被接收，也常常被忽视或直接丢弃。
学历认可度低
在求职过程中，三本院校的学历认可度相对较低，很多企业更倾向于招聘985、211等顶尖院校的学生，三本学生连面试机会都很难获得。
教育模式问题
三本大学的教育模式往往过于理论，缺乏实际操作能力，这与市场需求的技能型、应用型人才存在差距。此外，三本学校也不是985、211等金字招牌，难以获得优质企业的青睐。
学习氛围不佳
三本院校的学习氛围普遍较差，很多学生进入大学后缺乏自我驱动力，不认真学习，也不积极实习积累经验，导致毕业后难以满足企业需求。
专业选择问题
专业的选择对就业影响很大。热门专业的三本学生相对容易找到工作，而冷门专业的学生即使毕业于985院校，也面临就业难题。
就业环境严峻
当前就业环境整体严峻，好的企业竞争激烈，导致大部分人失业，而差的企业则无人问津，这种供需错配使得三本学生的就业更加困难。
建议
提升实践能力：三本学生应通过实习、兼职等方式积累实际操作经验，提升自己的专业技能和就业竞争力。
明确职业定位：学生应尽早明确自己的职业目标，选择与之相匹配的专业和实习岗位，避免盲目追求白领职位而忽视实际技能的培养。
增强自我营销能力：在求职过程中，要学会自我推销，通过简历、面试等方式充分展示自己的优势和能力。
拓宽就业渠道：除了常规的校园招聘会和企业招聘，还可以通过社交媒体、职业中介等渠道寻找工作机会。
持续学习：即使在就业后，也要保持学习的态度，不断提升自己的专业素养和综合能力，以应对职场的不断变化。
总之，三本大学生就业难是一个复杂的问题，需要学生、学校和社会共同努力来解决。通过提升自身能力、明确职业定位、拓宽就业渠道等方式，三本学生可以更好地应对就业挑战。