民办大学教授的情况因学校而异，以下是一些概括性的信息：
教学经验和专业知识
民办大学教授通常具有丰富的教学经验和专业知识，可能在某些领域有深入研究和独到见解。
学术地位和影响力
教授的学术地位和影响力因个人而异，有些教授可能在专业领域内具有很高的地位，而有些可能在教学方法或课程设计方面有独到之处。
职称评审
民办高校自评的教授和副教授社会认可度可能不如公办大学，副教授的评审难度可能较低，反映出民办高校教授职称含金量可能有所降低。
教学质量
民办大学外聘教授通常能带来新的教学理念和方法，提升教学质量，他们可能具有国际视野，有利于拓宽学生知识面。
工作环境和待遇
民办大学教授的工作环境和待遇可能因学校而异，一些民办院校可能提供较高的月薪和良好的工作环境，而其他院校可能管理混乱，教学条件差。
科研条件
民办大学的科研条件可能不如公办大学，教授们可能面临时间和经费的限制，难以进行深入的科学研究。
个人成长
在民办大学教授可能面临职业发展的挑战，如知识滞后、与行业脱节等问题，这可能影响个人的核心竞争力。
生源影响
民办大学的生源质量可能因学校而异，一些民办院校可能吸引优秀的学生，而其他院校可能面临生源质量不高的问题。
综上所述，民办大学教授的情况复杂多样，选择民办大学教授职位时需要考虑多方面因素，包括个人职业规划、学术兴趣、学校声誉和待遇等。