民办大学辅导员的福利主要包括以下几个方面：
薪资待遇
辅导员和教师的薪资构成通常包括基本工资、绩效工资、课时费以及各类津贴和奖金。刚入职时，基本工资可能不是特别高，但随着工作年限的增加、职称的提升以及工作表现的优秀，薪资会逐步上涨。一般来说，辅导员岗位的薪资相对稳定。
具体薪资方面，有数据显示每月到手薪资在6000元左右，寒暑假带薪，且存在不同的薪资构成，如岗位工资（基本工资+职务工资）+绩效工资（基础绩效+月考核绩效）+午餐津贴+学位津贴+专职辅导员津贴+带生津贴+其他津贴。
福利待遇
学校通常会为教职工缴纳五险一金，提供节假日福利、定期体检等。一般学校都会为外地教职工提供宿舍，或者给予住房补贴。
辅导员还可以享受的双线晋升机会，包括专业技术职务（职称）晋升和行政级别晋升。评聘技术职务时，会考查工作业绩和育人实效，以及将优秀网络文化成果纳入科研成果统计。行政级别晋升则根据实际表现和工作年限确定相应的行政级别，享受同级待遇。
其他额外待遇
辅导员除了基本薪资外，还可能获得年终奖、绩效奖金等额外奖励。一些辅导员还能参与科研项目、发表学术论文，或者指导学生参加比赛获奖，从而获得额外的奖励。
辅导员的工作相对稳定，工作量少，假期多，除了正常的法定节假日，还有寒假和暑假。
综上所述，民办大学辅导员的福利相对较好，除了基本的薪资外，还享有五险一金、节假日福利、定期体检、住房补贴等，同时还有较好的晋升机会和额外奖励。建议在选择民办大学辅导员岗位时，可以综合考虑这些福利因素。