大学老师的工资水平 取决于多种因素，包括地区、学校类型、职称、科研经费等。以下是一些具体的情况：
基本工资
沿海双一流大学年轻老师的待遇基本工资在5000~6000元之间，讲师在9000元左右，正教授在15000元左右。
山东省属一本高校新入职青椒的税后工资在7-9K/月，税前在9-12K/月，年收入在8.4-10.8万元之间。
项目收入
新入职博士可以申请学校的博士科研启动费，一般在5-15万元之间，但这并非直接薪资。
横向项目收入较少，可能因人脉和资历不同而有所差异，一般1篇论文+2项发明专利的收入在10万元左右，但到手打6-8折。
纵向项目难度较大，如国家青年基金、省部级基金等，国家级项目收入较高，但申请难度也较大。
福利待遇
大学老师的福利待遇除了工资外，还包括医疗、公积金等，且工作相对稳定。
部分大学老师通过科研经费补贴或创办企业获得额外收入。
地域差异
不同地区的大学老师工资水平有所差异，如广东、上海等地区的大学老师收入较高，而一些内陆省份则相对较低。
建议
选择地区：如果追求高收入，可以考虑在沿海或一线城市的高校工作。
选择学校：不同学校的薪资水平也有较大差异，选择有科研经费支持的学校可能有助于提高收入。
提升职称：职称的晋升通常会带来薪资的提升，因此努力提升自己的学术水平和科研能力是提高收入的关键。
综上所述，大学老师的工资水平相对较高，但具体收入会受到多种因素的影响。通过选择合适的地区和学校，以及不断提升自己的职称和科研能力，可以在一定程度上提高自己的收入水平。