江南大学的教师待遇情况如下：
教授薪资
根据2015年的信息，江南大学教授的工资在5000元左右，但具体薪资可能会因城市等级（如省府、直辖市、二级、三级城市）和大学福利的不同而有所差异。
2002年的信息指出，江南大学教授的年收入在10万元以上，最高可达30万元，这包括工资、科研经费和岗位津贴。
岗位津贴
江南大学设有岗位津贴，分为基础津贴和业绩津贴，教师按教授、副教授、讲师、助教分成12级。最高级别的1级教授岗位津贴可达5万元。
其他福利
教师除了工资和岗位津贴外，还可能享有公积金、房补、班主任津贴、绩效奖金等福利。例如，无锡新吴区的教师每月工资4600元，公积金加房补5000元，班主任全年考核12000元，绩效分三笔共90000元。
苏州高新区某小学的非班主任教师，入职第二年，月工资6000元，月绩效2000元，车贴500元，公积金2700元，年终74000元，平时各种补发的钱加起来20000多元，全年到手196000元。
物联网教师薪资
江南大学物联网教师的平均每月薪资为7000元，享有五险一金，周末和节假日休息。
建议
教授和高级职务教师：如果追求稳定且丰厚的收入，江南大学的教授职位是一个选择，尤其是那些位于省府或直辖市的大学。
一线教师：对于一线教师，岗位津贴和绩效奖金可能是重要的收入来源，整体年收入可达10万元以上。
新入职教师：新入职教师的薪资相对较低，但随着职称的晋升和经验的积累，收入有望逐步提升。
请注意，这些数据和信息是基于过去的报道和调查，实际情况可能会有所不同。建议直接联系江南大学或查看最新的招聘信息以获取最准确的待遇信息。