一本大学毕业生面临就业困难的原因可以归纳为以下几点：
扩招导致的就业竞争加剧
随着高考录取率的提高，大学生数量大幅增加，用人单位面临更多的选择，增加了就业竞争压力。
专业设置与市场需求不匹配
高校专业设置可能未能及时适应市场需求，导致毕业生专业结构与市场供求出现错位。
大学生整体素质下降
部分大学生在大学期间学习不够扎实，专业知识不够全面，缺乏核心竞争力。
缺乏职业规划
许多大学生在大学期间缺乏明确的职业规划和目标，导致求职时缺乏针对性。
就业观念不当
部分毕业生期望值过高，不愿从基层岗位做起，错失了很多机会。
经济环境变化
近年来经济遇到瓶颈，不景气，影响了就业市场，特别是对那些没有工作经验和背景的毕业生来说，影响更大。
结构性就业矛盾
大学生的能力与用人单位的要求之间存在较大差距，包括区域机会和流动意向错配、学历要求与学历结构错配等。
社会对不同类型人才的需求差异
尽管社会上对高技能、高层次人才的需求较大，但普通一本大学毕业生可能在这些领域缺乏竞争力。
用人单位门槛提高
优秀用人单位往往设定较高的门槛，更倾向于招聘研究生以上学历的求职者，本科生面临的机会相对较小。
地域和经济发展差异
不同地区的经济发展水平和就业机会存在差异，经济不发达地区的毕业生求职难度更大。
为了应对就业困难，一本大学毕业生可以采取的措施包括：
加强实践能力培养，提升专业技能。
明确职业目标，制定合理的职业规划。
调整就业观念，接受从基层岗位做起的可能性。
不断学习和适应市场变化，增强自身竞争力。
积极参与职业培训和招聘会，拓宽就业渠道。
以上分析基于提供的参考信息，并结合当前就业市场的实际情况。