在面试过程中， 三本大学毕业生可能会遇到一些偏见，但具体情况会因面试官和企业的不同而有所差异。以下是一些可能的观点：
综合能力可能被认为较差：
有些企业和管理层可能认为，三本院校的同学在综合能力上可能不如其他院校的毕业生。这可能是因为三本院校的教育管理等方面相对不够严格和规范，导致学生的专业技能和自制力略逊一筹。
面试官的态度：
虽然有些面试官可能会对三本大学的毕业生有偏见，但大部分面试官会更加注重应聘者的实际表现和岗位匹配度。在结构化面试中，考官通常会根据应聘者的分析问题能力、解决问题的能力等方面进行评分，而不是单纯地依据其毕业院校。
学历不是唯一标准：
很多面试官和招聘企业都明确表示，面试和学历无关，主要看个人的表现和能力。有些名校和一本、二本院校的学生也可能在面试中被淘汰，而三本院校的学生只要能够展示出自己的实力和能力，同样有机会获得工作机会。
个人表现至关重要：
无论毕业于何种院校，面试官最终都会根据应聘者的个人表现进行评分。因此，三本大学毕业生应该重点准备面试，展示出自己的专业技能、工作经验和团队合作能力等优势，以增加自己的竞争力。
建议
充分准备面试：三本大学毕业生应该更加努力地准备面试，包括了解面试流程、准备常见问题的回答以及展示自己的专业技能和工作经验。
强调个人能力：在面试过程中，重点强调自己的实际能力和岗位匹配度，避免过多提及毕业院校。
保持自信和专业：以自信和专业的态度面对面试官，展现出自己的实力和潜力。
通过以上准备和策略，三本大学毕业生在面试中完全有机会获得好的评价和职位。