私立二本大学的教师岗位有以下特点：
工作压力与自由度
工作压力：私立高校的教师需要承担较大的教学和管理任务，如上课、备课、班主任工作、实习指导和毕业设计指导等。由于资源有限，创新教学方式的机会较少，且年轻教师可能会感到职业发展受限。
自由度：一些年轻教师提到，虽然工作强度不大，但长期来看，他们可能会考虑考进编制，以获得更稳定的职业前景和发展空间。
薪资待遇
薪资范围：私立二本大学的教师薪资根据职称和工作经验的不同而有所差异。例如，助教的税前工资约为7000元，到手工资约5200元；讲师约为6300元；副教授约为8000元；教授约为12000元。
福利待遇：部分学校可能会提供包吃住等福利，但整体薪资水平相对于公办高校可能较低。
职业发展
编制问题：编制是民办高校教师面临的一大挑战。没有编制的教师在职业发展、福利待遇和稳定性方面可能会受到限制。
学习机会：由于资源有限，年轻教师可能缺乏与其他优秀高校交流学习的机会，这可能会影响他们的学术成长和专业发展。
同事关系
年龄差异：私立高校中，年纪较大的教师学历背景可能不如新引进的年轻教师，这可能导致一些沟通和合作上的困难。
行政管理：部分行政人员可能态度傲慢，不尊重教师，这可能会影响工作氛围和教师的工作满意度。
建议
综合考虑：如果你追求稳定和长期发展，考进编制可能是更好的选择。如果你希望有更多的自由和创新空间，可以考虑在私立高校工作一段时间后，再寻找其他机会。
学术成长：无论在哪里工作，都应积极寻求与其他优秀高校或研究机构的交流学习机会，以提升自己的学术水平和教学能力。
职业规划：明确自己的职业目标，制定长期发展计划，并持续学习和提升自己的专业技能和知识。
希望这些信息对你有所帮助。