民办大学老师的工作体验和评价 因人而异，取决于个人的期望、工作态度、以及学校的具体管理和发展情况。以下是一些关于民办大学老师工作的关键点：
工作强度与压力
民办高校教师的工作任务通常较重，需要承担较多的教学和管理任务。由于师生比例不平衡，教师可能需要承担多个人的工作量，且工作强度大，可能导致较大的生存压力。
待遇问题
民办高校教师的待遇普遍不高，尤其是专任在职教师。尽管有些学校可能提供寒暑假，但整体待遇并不如公办高校。
工作特点
民办高校的管理较为严格，除了教学外，教师还需要处理许多杂事，如学生事务、招生、监考等。此外，形式主义较为严重，需要完成大量的记录和照片等工作。
发展前途
民办高校教师的发展前途相对较好，尤其是那些能够承担更多教学和管理任务的教师。然而，这也与个人的能力和努力程度密切相关。一些教师通过努力教学和科研，评职称并晋升到教学管理或干部岗位。
工作与生活的平衡
由于工作强度大，民办高校教师可能面临较大的工作与生活平衡压力。一些教师可能会选择通过深造、兼职其他职务或寻找其他工作来平衡工作和生活。
建议
如果你追求稳定且压力较小的工作环境，公办高校可能更适合你。
如果你愿意承担更多责任，并且希望有更多的挑战和机会来提升自己的能力和待遇，民办高校也是一个选择。
无论选择哪种类型的学校，都应提前了解学校的具体情况和要求，以便做出更明智的决策。
希望这些信息对你有所帮助。