大学挂职通常指的是在校学生或毕业生，在不改变其学生身份或行政关系的前提下，被安排到与所学专业相关的单位进行临时性的工作锻炼。这种安排旨在通过实际工作，使学生能够将理论知识与实践相结合，增强工作能力，并为将来的职业生涯打下基础。
临时性职位：
挂职是一种临时性的工作安排，通常持续1-2年。
行政关系不变：
挂职期间，挂职者的行政关系和工资关系保留在原学校或单位，不占挂职单位的编制。
职责可能调整：
虽然不改变本职工作，但挂职者可能会参与到接收单位的具体工作中，职责范围可能会有所调整。
培养实践能力：
挂职为学生提供了一个实践和学习的平台，有助于他们更好地了解所在机构的运作，并提升管理技能。
上下交流或横向交流：
挂职可以是上挂到上级机关、下挂到下级机关，或者进行横向交流，分管某个领域。
大学挂职有助于学生获得宝贵的工作经验，同时也有助于学校与社会的连接，为学生未来的就业和发展打下坚实的基础