二本大学的学生进入国企确实存在一定的难度，但并非毫无机会。以下是一些可能影响二本学生进入国企的因素：
学历背景：
国企央企在招聘时通常更倾向于重点院校的学生，因为这些院校在教学资源、师资力量和学术氛围等方面具有优势，其学生在基础知识的掌握、学习能力和综合素质方面被认为更具竞争力。相比之下，二本院校的学生在这些方面可能处于劣势。
专业选择：
选择对口专业是进入国企的重要途径。例如，工科专业如机电、动力、能源等是国企的热门专业。如果二本院校的学生能够选择这些专业，并在大学期间积累扎实的专业知识和实践技能，他们将有更大的机会被录用。
学校背景：
有些国企在改组前与地方的学校有紧密的联系，这些学校的学生在就业时可能会有更多的机会进入特定的国企。此外，一些二本院校的特色专业如果非常强势，如电力专业，毕业生可能会更容易进入知名国企，如国家电网。
综合素质：
国企在招聘时注重毕业生的综合素质和能力，而不仅仅是毕业院校。因此，即使是非重点院校的毕业生，只要具备扎实的专业知识、良好的沟通能力和团队协作精神等综合素质，也有可能获得国企的青睐。
招聘政策和机会：
不同国企的招聘政策和机会也有所不同。有些国企可能更注重专业能力和实践经验，而有些则可能更看重学校背景和学历。因此，二本学生需要密切关注各类国企的招聘信息，抓住每一个可能的机会。
建议
选择合适的专业：二本学生应选择与国企招聘需求紧密相关的专业，如工科、财务、管理等。
提升综合素质：在校期间，注重提升自己的专业知识、沟通能力和团队协作能力，参加相关的实习和实践活动，以增加自己的竞争力。
关注招聘信息：密切关注各类国企的招聘信息，了解他们的招聘要求和流程，积极准备简历和面试。
利用学校资源：利用学校提供的资源，如就业指导、实习机会等，为自己创造更多进入国企的机会。
总的来说，虽然二本大学的学生进入国企存在一定的难度，但通过选择合适的专业、提升综合素质、关注招聘信息和利用学校资源，他们仍然有机会实现这一目标。