民办大学硕士教师的待遇情况如下：
一般待遇
在家门口的民办大学，硕士教师的待遇大约为4000元左右，寒暑假期间工资为2500元。这种待遇相对较低，且存在备课压力，工作稳定性也不如社区社工。
较好待遇
在武汉的一所民办二本院校，硕士教师的待遇一年约为五万至六万八左右，包括各种扣款和福利。公积金单边扣款为198元，半年转正后开始缴纳公积金。年底没有奖金，但会多发一个月工资。这种待遇相对较好，但课时量较大，且没有级别工资。
不同地区差异
在发达地区，硕士毕业在高校做行政辅导员等岗位的年收入一般在10万元左右，后续会有小幅度提升，好的老师可以达到13-20万元左右。在不发达地区，收入会低一些，第一年大约在6-8万之间，后续会提升到10-13万左右。
民办高校行政岗
在福建的民办高校，行政岗的月薪约为4500元，公积金为800元，寒暑假福利不打折。在广州的民办高职，行政岗的年薪为6.8万元，非正式编制，可兼任课程，两年后可评定职称。
专任教师岗
在沿海地区的民办本科，硕士助教的正常月份到手工资约为6000元，暑假期间到手工资约为4500元，每月公积金扣款1000多元。在二线省会城市，民办高校硕士助教的试用期工资为正式工资的80%，公积金双边200元，饭补300元，年终奖金5000元。
其他福利
有些民办大学为了吸引和留住优秀老师，会提供较高的课时费和薪资标准，以及较多的福利补贴，如五金一险等。但是，这些学校通常不具备职称评审资格，教师评职称和晋升会比较困难。
建议
选择地区：如果追求稳定且压力较小的工作环境，可以考虑在发达地区的不发达地区或公立高校工作。如果希望有更多的收入和更好的发展前景，可以考虑在民办高校尤其是办学层次较高的院校工作，但要做好承受较大工作压力的准备。
岗位选择：行政岗和专任教师岗的待遇和工作性质有所不同，可以根据自己的兴趣和能力进行选择。行政岗相对稳定，但薪资较低；专任教师岗薪资较高，但工作压力较大。
职称评审：在民办高校工作，评职称和晋升可能会受到一些限制，需要有心理准备，并通过其他方式提升自己的职业竞争力。