当前高校学生工作存在以下问题：
服务意识薄弱：
学生工作者缺乏服务意识，未能充分满足学生的需求。
缺少网络途径：
学生工作缺乏有效的网络途径，不利于信息的传播和交流。
忽视学风建设：
学生工作中未能重视学风建设，导致学生学习氛围不浓厚。
信息反馈体系不健全：
高校没有建立有效的信息反馈体系，难以及时了解学生的需求和问题。
就业心理压力与焦虑：
激烈的就业竞争环境给大学生带来较大的心理压力，尤其是女大学生和农村学生。
就业心理期望与失落感：
大学生对就业期望过高，现实与理想差异较大时容易产生心理问题。
就业观念不合理：
大学生的择业观念存在偏差，过于追求物质待遇和地域，忽视职业发展。
教育、管理和服务问题：
学生工作在教育、管理和服务方面存在系列问题，学生人数增多导致管理模式和方式弊端显现。
学生工作者内在精神不足：
一些学生工作干部缺乏内在精神，工作缺乏深度和特色。
时间管理问题：
大学生在学习和学生工作之间难以平衡时间，影响学习效果。
针对这些问题，可以提出以下改进建议：
增强服务意识：
学生工作者应树立以学生为中心的服务理念，关注学生的需求和问题。
建立网络途径：
利用网络平台加强学生工作的信息传播和交流，提高工作效率。
重视学风建设：
通过学风建设活动，营造良好的学习氛围，提高学生的学习积极性。
完善信息反馈体系：
建立有效的信息反馈渠道，及时了解学生的需求和问题，并采取措施加以解决。
减轻就业心理压力：
提供心理咨询服务，帮助学生缓解就业压力，提高心理素质。
调整就业观念：
引导学生树立正确的就业观念，关注个人职业发展和长远规划。
改进教育、管理模式：
根据学生人数的变化，调整学生工作的管理模式和方法，提高工作效率。
提升学生工作者素质：
加强学生工作者的培训和管理，提高其专业素养和工作能力。
加强时间管理教育：
引导学生学会时间管理，合理安排学习和学生工作的时间，提高学习效率。
通过这些措施，可以有效改进高校学生工作，促进学生的全面发展。