中国大学教授的收入构成通常包括以下几个部分：
基本工资：
这是大学教授收入的基础部分，通常由财政工资构成。
绩效工资：
根据教师的工作表现和成果，发放的额外奖励。
补贴：
可能包括社保、节假日补贴、取暖补贴、子女教育补贴等。
项目经费：
教师可能通过参与研究项目获得额外收入，但这通常需要合理使用报销，并不直接计入薪酬。
福利补贴：
如安家费、子女入学、医疗保障等，这些通常在入职时高校与教师约定。
其他收入：
可能包括薪级工资、基础绩效、交通费和租房补贴等。
举例来说，某位副教授的月收入可能包括财政工资、绩效工资、各类补贴等，总计约16610元人民币。然而，实际到手的工资可能会因为各种扣除（如税费、公积金等）而低于这个总额。根据网友的经验推测，这位副教授每月实际到手的工资可能在1万元左右，年收入大约在12万元人民币左右。
请注意，这些信息可能因地区、学校、职称、工作经验等因素而有所不同。此外，随着时间的推移，薪酬结构可能会有所调整。