三本大学的图书管理员招聘条件如下：
基本条件
具有中国国籍，拥护中国共产党的领导，具有较强的纪律观念和规矩意识，遵纪守法，有良好的思想政治素质。
具有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德素养，有团队意识和奉献精神。
热爱教育事业和图书管理工作，具有良好的管理和沟通协调能力，具有良好的文字和口头表达能力，能熟练使用常规办公软件，具有岗位匹配的专业技能。
工作认真负责，细心和耐心，有良好的服务意识。
身心健康，为人正直，作风正派，廉洁自律。
具体条件
学历及年龄：要求大学本科及以上学历，专业不限，年龄在18-35周岁（1989年11月至2006年11月期间出生）。
具有图书管理工作经历优先。
岗位职责
严格遵守并执行各项规章制度，热情服务，坚守岗位。
图书管理：做好图书的分类、编目；新书入库，清点、验收、上架；保管各类报纸、期刊、杂志，定期装订成册并编目归档，保持资料完整无损；加强图书室管理，归还的图书及时归架，填写使用记录登记册。
负责图书排架、整架，做好各类统计、清点与记录工作，图书书标、卡片、登录号、索书号、账目要清楚，做到书账相符。做好破旧图书和有重要价值资料的修补工作。
参与图书馆活动的策划与执行，丰富读者的文化生活，解答读者的咨询，提供优质的阅读指导服务，定期对图书馆进行清洁与维护，营造舒适的阅读环境。
保持图书馆清洁卫生。防火、防盗、防尘、防晒、防虫、防潮。下班离开图书馆前，关闭电源、门、窗帘，防止事故发生。
其他要求
熟悉大学图书馆的日常管理流程，包括图书采购、编目、借还、阅览室管理等。
具备扎实的图书情报专业知识，了解图书馆信息化建设的基本要求，熟练使用图书馆管理系统。
具备较强的文献检索和信息分析能力，能熟练使用各类数据库和检索工具。
具备1-3年以上的大学图书馆工作经验，熟悉图书馆各项业务运作。
以上信息仅供参考，具体招聘条件可能会因学校而异。建议您直接联系目标学校以获取最准确的招聘信息。