关于四大银行是否歧视三本大学的问题，目前没有明确的证据表明存在普遍的歧视现象。以下是一些相关的信息：
有些分行可能存在歧视：
有观点认为，四大行中有些分行可能存在对三本大学的歧视，但并非所有分行都如此。总体而言，只要应聘者具备足够的能力和素质，三本大学的学生也有机会进入四大行工作。
招聘过程相对公平：
有学生爆料称，他们在参加四大行的笔面试时，并没有感受到明显的学历歧视。银行的招聘过程相对公平，很多没有背景和资源的同学也成功考进了银行。网申和笔试只要达到基本要求，就有机会参加面试。
学历优势：
虽然学历在招聘过程中确实有一定的优势，但在同等条件下，银行会更倾向于选择学历较好的学生。这并不意味着三本大学的学生没有机会，而是说他们在竞争中可能处于不利地位。
具体案例：
有案例提到，苏州大学和西南交通大学的毕业生在求职过程中可能会遇到一定的学历歧视，尤其是那些本科就读于二三本大学的学子。这些学校虽然都是重点高校，但在就业市场上，第一学历仍然是一个重要的参考因素。
综合以上信息，可以得出以下结论：
四大行在招聘过程中并没有明确的歧视三本大学的规定，但具体执行情况可能存在差异。
招聘过程相对公平，但学历仍然是重要的参考因素。
对于三本大学的学生来说，要想在四大行获得更好的职业发展机会，需要更加努力提升自己的能力和素质，并在求职过程中充分展示自己的优势。
建议三本大学的学生在求职过程中保持自信，积极准备，同时也可以考虑通过实习、项目经验等方式提升自己的竞争力。