民办大学当老师 相对较难，主要体现在以下几个方面：
工作任务繁重：
民办高校教师的工作任务通常较重，需要承担较多的教学任务和管理职责。一些教师可能同时需要担任多个角色，如辅导员、班主任等，导致工作压力较大。
待遇问题：
民办高校教师的待遇普遍不高，尤其是专任在职教师。尽管有些学校提供较好的待遇和福利，但整体上，教师的收入与付出往往不成正比。
评职称难度大：
民办高校教师的评职称难度较大，需要通过国家统一考试和学校的内部评审，这需要教师投入大量的时间和精力。
工作环境不佳：
民办高校的企业文化和管理方式可能导致教师感到不被重视和尊重。一些教师可能面临加班、被驱赶等不友好的工作环境。
稳定性问题：
民办高校的教师队伍相对不稳定，可能会因为各种原因被裁员或降薪。此外，一些民办高校在评估或面临其他压力时，可能会采取裁员等措施。
综上所述，民办大学当老师虽然有一定的稳定性和待遇优势，但整体来说，工作压力较大，待遇不高，评职称难度大，工作环境有待改善，因此相对较难。如果你打算进入民办高校任教，建议提前做好充分的准备和规划。