民办大学留校工作是否好，取决于个人的职业规划、需求和期望。以下是一些可以考虑的因素：
工作环境和稳定性
工作环境：留校工作通常意味着在熟悉的环境中工作，同事之间可能更加和谐，工作压力相对较小。
稳定性：虽然民办大学没有教师编制，但只要能成功留校，通常意味着工作相对稳定，只要表现良好，不太会有失业的风险。
待遇和福利
待遇：民办大学的教师待遇一般不如公办高校，但具体待遇情况会因学校而异。有些民办大学提供较高的薪资和福利待遇。
福利：留校工作可能包括五险一金、寒暑假等，这些都是公办高校教师通常享有的福利。
职业发展
升职称：在民办高校升职称可能相对容易一些，这为教师的职业发展提供了更多机会。
工作多样性：留校工作可能涉及更多的教学和行政工作，这有助于个人全面发展。
社会认可度
社会地位：虽然民办大学的毕业证含金量相对较低，但留校工作仍然被视为一种体面的职业选择，能够在一定程度上提升个人的社会地位。
职业选择：留校工作可以作为跳板，为未来更广阔的职业发展奠定基础。
建议
综合考虑：如果你注重工作环境和稳定性，并且愿意在民办高校长期发展，留校工作是一个不错的选择。
深入了解：在选择民办大学留校工作时，建议详细了解具体学校的待遇、工作环境和发展前景，以便做出更明智的决策。
权衡利弊：如果你对科研和学术有较高追求，或者希望进入公办高校工作，那么留校工作可能不是最佳选择。
最终，选择是否留校工作应该基于个人的职业目标、生活需求和对工作环境的期望。希望这些信息对你有所帮助。