企业在对待民办大学毕业生的态度上存在差异，但总体而言，民办大学毕业生在求职时面临的挑战和机遇并存。以下是企业对民办大学毕业生的一些看法：
学历认可度
民办大学的学历在法律上是得到认可的，大部分企业在招聘时会考虑这一因素。
国企在招聘时可能会更倾向于知名高校的毕业生或具有更高学历背景的人才，但不会仅仅因为学历问题拒绝民办大学毕业生。
能力评价
有些企业可能认为民办大学的教育质量不如公办大学，从而对民办大学毕业生的能力产生怀疑。
然而，也有企业认识到民办高校中有些学校管理严格，学术氛围浓厚，因此对部分民办大学毕业生持积极态度。
支持与合作
企业可以通过投资、实习实训合作、产学研结合等方式支持民办大学，提升其教育质量。
支持民办大学有助于企业获得有竞争力的毕业生，同时实现资源共享和推动经济社会发展。
应对策略
民办大学毕业生在求职时应积极展示自己的实力和优势，争取得到公平的机会。
突出个人能力和实际工作经验，以获得国企等企业的认可。
综上所述，虽然民办大学毕业生在求职时可能会遇到一些歧视和挑战，但通过积极展示个人能力和优势，以及寻求企业的支持与合作，他们同样有机会获得良好的职业发展机会。