民办大学新老师的工资确实 存在一定差距，并且相比公办高校教师，其工资待遇通常较低。以下是相关信息的总结：
全职教学民办高校教师工资水平
一般在2000-4000元/月之间。
严重情况下，一些民办高校教师甚至无法拿到最低工资标准。
民办高校教师福利待遇问题的原因
民办高校缺乏更多的财政支持，经济基础薄弱，导致教师工资水平较低。
民办高校的管理体系不够成熟和完善，人事制度和用人机制存在缺陷，影响教师的工作能力和学术水平的认同和提高。
民办高校作为商业化运作的院校，走市场竞争路线，教师的招聘和管理受市场需求影响，难以满足教师更高的工资和福利需求。
其他注意事项
民办高校教师的工资待遇可能随时间而变化，例如博士年薪可能在入职初期较高，但几年后津贴可能被取消。
民办高校在盈利性方面与公司类似，自负盈亏，导致学校在日常工作和福利方面较为抠门。
民办高校评职称虽然名义上与普通高校相同，但实际上存在差异，民办高校教师评职称难度较大，且职称与薪水直接相关，学校为了控制成本，往往不太积极。
综上所述，民办大学新老师的工资相对较低，主要原因包括财政支持不足、管理体系不完善以及市场竞争等因素。建议新老师在选择民办高校工作时，要充分了解学校的工资水平和福利待遇，并在签订合同时仔细核对薪资条款，以避免出现期望与现实的差距。