公立二本大学教师的待遇情况如下：
安徽
民办专科院校入职半年未评职称的助教，每月到手工资约4200元，课时费拖了半年，平均每个月约5000元左右。
公办一本院校在编讲师，工资改革后每月到手11000元，公积金双边3000元左右，每年调整，年底绩效暂时不详。
公立二本院校讲师，每月到手工资6200元，没有编制，公积金双边2100元，奖励和课时费大约5万元/年。
江苏
普通高校讲师职称，平均每月收入10000元，每月公积金双边2200元。
民办二本院校助教，每月到手工资5500元，第一年各类奖金10000元，公积金双边500元。
三线城市省属公办专科院校工科讲师，刚评上讲师，正常到手工资4800元，比其他同级院校少。
山东
省会城市的二本高校专任教师，年薪到手10万元左右，有编制，待遇较好。
一般情况
二本大学老师的工资一般包括职务工资、课时费、津贴工资和补助。普通二本大学老师的工资与职称挂钩，刚定级的中级职称教师每月工资一般在7000元左右，外加课时费，课时费一般每节课在100至200元左右。如果老师评到高级职称或成为教授，工资一般在10000元左右，外加课时费及绩效，教授等大学老师通常会有额外的课题研发奖励及基金，从而获得额外收入。
二本大学教师的实习工资通常在3000-6000元之间，具体数额根据当地经济发展水平和岗位要求确定。
建议
职称影响：教师的工资与职称密切相关，职称越高，工资通常也越高。
地区差异：不同地区的经济发展水平和学校类型（如是否属于985或211院校）也会对教师的待遇产生影响。
额外收入：除了基本工资和课时费，教师还可以通过课题研发、奖金和补助等获得额外收入。
总体来看，公立二本大学教师的待遇相对稳定，但具体数额会因地区、学校和个人职称等因素有所不同。建议在选择工作时，综合考虑这些因素，以便找到最适合自己的岗位。