在民办大学工作，其体验和感受会因个人职业规划、学校环境、工作性质等多种因素而异。以下是一些关于在民办大学工作的要点：
工作性质
民办大学类似于企业，教师通常需要签订合同、缴纳社会保险和公积金。
教师可以参与教学和科研，有机会取得成就。
行政工作人员可能面临工作内容繁杂的挑战，需要良好的组织协调和沟通能力。
工作环境和氛围
民办大学可能提供更加灵活的工作环境和快速晋升的机会。
工作氛围可能更加轻松，同事普遍年轻有活力。
民办大学可能面临资金压力和资源限制，这可能影响教师的工作条件和待遇。
职业发展和稳定性
民办大学可能没有公办大学稳定，如果职业规划不佳，可能会面临被淘汰的风险。
民办大学教师可能需要在教学、科研、学生管理等多个领域承担额外职责。
民办大学教师的职称评定可能相对容易，但学历天花板可能较低。
待遇和福利
民办大学的薪资和福利可能不如公立大学稳定。
教师可能面临较大的经济压力，尤其是在资金和资源有限的学校。
个人选择
最终是否留在民办大学工作应根据个人的职业发展目标、经济需求以及对工作环境和福利的期望来决定。
对于那些寻求教育行业创新和快速发展机会的人来说，民办大学可能是一个不错的选择。
对于那些追求稳定和较高福利待遇的人来说，公立大学可能是更合适的选择。
综上所述，民办大学工作既有其吸引力，也存在挑战。是否选择留在民办大学工作，需要根据个人的情况和偏好做出决定