清华大学合同制员工的待遇情况如下：
起薪标准
本科生起薪约为8000元/月。
硕士生起薪约为10000元/月。
博士生起薪约为12000元/月。
工资调整
合同制聘用人员的工资会根据岗位、经验等因素有所不同，一般在几千到一万多元不等。
工资标准由甲方根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素进行调整。
福利待遇
合同制员工享有国家法定节假日和休息日。
甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
乙方可以享受甲方提供的培训、晋升等职业发展机会。
其他条款
合同期间及合同终止后一定年限内，乙方不得泄露甲方的商业秘密和知识产权。
乙方在合同期间所创造的知识产权归甲方所有。
工作时间
实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。
甲方有权根据工作需要安排乙方加班，并按照国家相关规定支付加班费。
总体来说，清华大学合同制员工的待遇较为优厚，除了基本的薪资外，还提供完善的社会保险和住房公积金，以及培训和发展机会。建议应聘者在考虑合同制岗位时，可以综合考虑自身的发展需求和职业规划，以做出最佳选择。