一本大学的毕业生在就业市场上具有一定的竞争优势，但找工作的难易程度 取决于多种因素。以下是一些关键点：
学历优势：
一本大学的毕业证书通常被认为是有较高含金量的，在求职过程中会有一定的优势。许多公司会优先招聘一本大学的学生，因为这些学生通常被认为能力较强。
专业与技能：
毕业生所选择的专业和所学技能是否符合市场需求，对其就业情况有重要影响。一些高科技和创新型企业对学历的要求较高，更倾向于选择优质的综合性大学或理工科大学的毕业生。
实习经验：
在大学期间的实习经验可以增加求职者的竞争力。实际工作经验能够证明毕业生的实践能力和适应能力，有助于在求职过程中脱颖而出。
学术成绩：
学术成绩也是影响就业情况的一个重要因素。一些公司可能会更看重学业表现，成绩优秀的毕业生在求职时可能会更有优势。
行业与岗位：
不同行业和岗位的竞争程度不同。一些热门行业和岗位竞争激烈，而一些传统行业或基层岗位可能相对容易进入。因此，选择专业和岗位时，需要结合个人兴趣和职业规划进行综合考虑。
个人能力：
除了学历和背景外，个人的实际能力和软技能（如沟通能力、团队协作能力等）也是决定就业成功与否的关键因素。一些公司更注重应聘者的综合素质和潜力。
就业市场情况：
整体就业市场的供需情况也会影响一本大学毕业生的就业难易程度。在经济繁荣时期，就业机会较多，竞争相对较小；而在经济不景气时期，即使是一本毕业生也可能面临较大的就业压力。
综上所述，一本大学的毕业生在就业市场上具有一定的优势，但找工作的难易程度还是取决于多种因素，包括专业选择、技能掌握、实习经验、学术成绩、行业选择以及个人能力和市场供需状况。因此，建议一本大学的毕业生在求职过程中，既要充分利用自己的学历优势，也要注重提升自己的实际能力和软技能，同时要关注行业动态和市场变化，选择合适的岗位和行业，以增加就业的成功率。