在民办大学工作，通常有以下几个特点：
工作环境和氛围
民办大学的工作环境可能更加灵活，注重实践，学生参与度高。
教学模式可能更加市场化，课程设置紧跟行业需求。
同事普遍年轻有活力，工作氛围可能较为轻松。
职业发展和晋升
民办大学可能提供更多的实践机会和快速晋升空间。
职称评定方面可能相对容易，但晋升副教授或教授的机会可能较少。
民办高校可能更看重教师招生和帮助学生就业的能力。
薪酬福利
民办大学的薪资和福利可能不如公立大学稳定。
薪酬待遇可能因学校而异，一些民办大学可能提供相对稳定的基本工资，但整体水平可能不及公办大专和普通本科院校。
工作压力
民办高校可能面临资金压力、教育资源有限等挑战。
管理方面可能相对落后，决策可能不够科学。
学生素质和学习氛围可能不如公立大学。
其他考虑
民办高校可能要求教师承担多种工作，如招生、管理学生等。
民办高校的教师多数是外聘的，工作稳定性可能不如公办学校。
民办高校可能更倾向于节约成本，这可能体现在工作环境和资源分配上。
个人职业规划
留在民办大学工作是否好，取决于个人的职业规划和发展需求。
如果个人追求相对稳定的收入、良好的工作环境和福利，民办大学可能是一个不错的选择。
对于热爱教育事业、喜欢科研并期望从工作中获得强烈获得感的老师来说，民办大学的环境可能不太适合。
综上所述，民办大学工作有其独特的优势和挑战。选择是否留在民办大学工作，需要根据个人的职业发展目标、经济需求以及对工作环境和福利的期望来做出决定