民办大学教师十年的经历和待遇因地区和具体政策而异，以下是一些关键信息：
待遇变化
民办教师的待遇从最初的每月16元工资逐渐上升到2000年的每月一百元。
民办教师的工资不仅包括工分，还有生活补助，从最初的每月5元上升到70年代末期的每月16元。
政策补贴
根据2005年的政策，教龄十年以上的民办教师每月可以获得700元的补贴。
教龄越长，补贴越高，教龄10--19年的每人每月700元，10--29年的每人每月800元，30年以上的每人每月补助900元。
工作环境和挑战
民办教师在70年代的工作环境较为艰苦，除了教学外，还要承担一定的生产任务。
民办教师的社会地位较低，工作压力大，且待遇不高，导致许多民办教师在漫长的教龄中经历了从青年到中年再到老年的转变。
职业稳定性
民办教师的职业稳定性较差，一些教师在面临裁员时感到无奈和失望。
民办高校的教师虽然表面上是体面的工作，但实际待遇和工作环境并不如预期。
建议
提高待遇：民办教师的待遇应得到进一步的提高，以吸引和留住优秀教师，提高教育质量。
改善工作环境：改善民办教师的工作环境，减轻其工作压力，提供更好的职业发展机会。
政策保障：加强对民办教师的政策保障，确保他们的合法权益得到充分尊重和保护。
这些信息反映了民办大学教师在过去的几十年中所经历的种种挑战和待遇变化，以及当前面临的一些问题。希望这些信息能对了解民办大学教师的现状和未来发展趋势有所帮助。