西安三本大学的老师采用 聘用制，工资由基本工资和课时费构成。基本工资较低，通常在寒暑假不上课的时候只有基本工资。课时费因地区和学校而异，大约是小几十元一节。虽然三本学校的学费较高，但老师并不会直接从中获得收入，因为学校的建设和活动经费主要依赖学生学费，国家财政补贴较少。因此，三本老师的收入并不比公办大学老师高。
三本大学老师的优势在于工作相对轻松，时间灵活，没有太大的科研压力，也无需应对体制内的复杂关系。此外，三本学校通常采用合同制，合同期限一般为五年，到期后无需再签，从而提供了一定程度的稳定性。
在教学方面，三本学校的学生可能在理论知识方面表现不如一本学生，但他们通常非常积极参与课外活动，展现出较高的热情。三本教学和一本教学的目的不同，因此老师需要调整教学方法以适应学生的需求。
总的来说，虽然三本大学老师的收入相对较低，但他们的工作强度较小，有较高的自由度，且享有合同保障的稳定性。对于追求工作与生活平衡的教师来说，这是一个可以考虑的选择。