民办大学为员工 购买五险一金的情况如下：
五险：
民办大学通常需要为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这五险是按照国家政策标准进行缴纳的。
一金：
至于住房公积金（一金），虽然劳动法规定用人单位应当为员工缴纳，但具体是否缴纳以及缴纳比例可能会因学校政策、地区差异等因素有所不同。有些民办大学可能会为员工缴纳住房公积金，但具体比例和项目可能因地区和政策而异。
合同与法律规定：
根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并缴纳社会保险费。同时，单位也应当为职工办理住房公积金的缴存登记并依法缴纳。
地区差异：
不同地区的政策可能会有所不同，有些地区可能会对私立学校的员工提供一定的补贴政策，以减轻员工的生活压力。
综上所述，民办大学为员工购买五险一金是符合法律规定的，但具体缴纳比例和项目可能会因学校政策和地区差异而有所不同。建议您在签订劳动合同时，具体核实学校的相关政策。