浙江大学为博士后提供了较为优厚的待遇，主要包括以下几个方面：
薪资待遇
年薪通常不低于40万人民币，具体数额根据个人能力和业绩而定，特别优秀的博士后可面议。
包含政府补贴和课题组津贴，以及可能的额外文章奖励。
住房补贴
博士后每月可获得一定数额的生活补贴和住房补贴，大约4万元左右。
提供优惠价格的博士后人才公寓租赁。
社会保险
缴纳五险一金，享受医疗保险和养老保险。
科研条件
提供一流的实验与科学研究条件。
有机会参与重大课题研究，取得显著成绩者可获得额外资助或津贴。
职业发展
在站期间可申报相关系列高级专业技术职务。
提供广阔的发展空间和丰富的学术交流机会。
其他福利
根据不同岗位，可能提供额外的科研启动经费。
对于出站后留在科创中心工作的博士后，可享受杭州市、萧山区政府相应人才政策。
以上信息根据最新发布的数据整理而来，具体待遇可能会有所变动，建议直接咨询浙江大学或相关课题组获取最新信息