大学招聘内容通常涵盖多个方面，包括但不限于以下几种岗位：
教学科研岗位
重点考查应聘人员的授课能力（板书或使用PPT）、科研能力、学术成果等。
专业需求涵盖经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、医学、管理学和艺术学等多个门类。
辅导员岗位
重点考查应聘人员在辅导员工作中的专业知识、岗位技能、综合素质和能力。
招聘岗位通常要求应聘者具备良好的沟通能力和心理辅导能力，能够引导学生学习和生活，开展心理健康教育及组织课外活动。
管理岗位
重点考查应聘人员在报考专业的专业知识、综合能力及管理能力。
管理岗位通常涉及学校机关、直属单位及教学科研单位的管理与行政工作。
专业技术岗位
包括非教学科研人员，涵盖管理岗位和其他专业技术岗位，招聘人数和具体需求因学校而异。
例如，中南大学招聘的非教学科研人员不超过39名，其中管理岗位不超过22名，其他专业技术岗位不超过17名。
海外营销管理岗位
负责海外业务的汽车销售、品牌搭建、渠道推广等工作，以及国内业务的销售管理、订单管理、售后服务、财务管理等工作。
专业需求包括车辆工程、汽车服务工程、汽车运用工程、机械工程等相关专业，以及市场营销、国际贸易、财务管理等相关专业。
IT项目管理主管
负责海外业务的销售、售后、制造、财务、物流等信息系统建设的项目实施管理工作以及系统运行后的运维管理、优化升级。
专业需求包括计算机科学、软件工程、信息管理、物流工程、财务等相关专业。
党政办公室文字文书岗
负责撰写工作总结、会议纪要、政务信息、专题材料、请示、报告等综合文字材料，以及校内行政公文起草、印发，外来文件收文流转、催办、归档等工作。
申请条件包括硕士及以上，图书情报、英语专业，两年及以上高校或科研院所图书馆工作管理经验等。
长聘教职体系
包括特聘教授、长聘教授和预聘副教授等岗位，要求应聘者在教学、科研、服务国家战略方面取得重要代表性成果及显著成效，具有带领学科赶超或引领国际先进水平的能力。
这些岗位通常会有详细的报名截止日期、申请条件以及福利待遇等具体信息，建议感兴趣的求职者及时查阅相关高校的招聘公告，以确保能够顺利申请并抓住就业机会。