在民办大学当教师，整体来说有以下几个方面：
工作特点
工作强度较大：民办高校的教师往往需要承担较多的工作任务，包括备课、上课、批改作业、学生管理等，工作强度不亚于企业。
工作时间长：由于民办高校的管理较为严格，教师可能需要加班或提前到校，工作时长较长。
人事关系复杂：民办高校的人事关系较为复杂，教师需要应对各种考勤、考核和人事变动。
待遇情况
薪资水平：民办高校的薪资水平相对较低，尤其是与公办高校相比。副教授年收入大约在12万到14万之间，但如果超课时或科研表现好，收入可能会更高。
福利待遇：虽然民办高校提供五险一金，但整体福利待遇不如公办高校。
职业发展：民办高校教师在职称评审、进修等方面存在一定的困难，晋升机会相对较少。
工作环境
教学条件：民办高校的教学条件参差不齐，一些学校可能设施完善，而有些学校则相对简陋。
学生素质：民办高校的学生素质普遍不如公办高校，这可能会影响教师的教学效果和工作满意度。
管理风格：民办高校的管理风格各异，有些学校管理较为宽松，有些则较为严格。
个人发展
提升业务能力：民办高校教师可以通过钻研业务、提升教育教学质量来增强自己的竞争力。
继续深造：年轻教师可以考虑继续深造，获取更高的学历，以便在未来有更好的发展机会。
转变工作方式：如果觉得民办高校的工作压力过大，可以考虑转向其他行业或寻找其他工作机会。
建议
明确职业目标：在选择民办高校教师这一职业时，应明确自己的职业目标和发展规划，是否愿意承受较大的工作强度和较低的收入。
提升自身能力：不断学习和提升自己的教学水平和科研能力，以应对工作中的挑战。
关注政策变化：关注教育行业的政策变化，了解民办高校的发展趋势和可能带来的机遇。
保持积极心态：尽管民办高校的工作环境和待遇可能不如公办高校，但保持积极的心态，努力做好本职工作，也能获得成就感和满足感。
综上所述，民办高校教师这一职业有其独特的优势和挑战。如果你对教育事业有热情，愿意承受较大的工作强度，并且希望有更多的个人时间，民办高校教师可能是一个不错的选择。