地方二本大学的老师收入情况如下：
收入情况
一般收入：刚入职的青年教师月薪税前在7000元左右，扣除养老保险和公积金后，到手工资约5200元。年轻大学老师的月收入一般在6000~8000元之间。工作多年的讲师年收入一般在10万到15万之间，而985院校的教授年收入能达到15~20万。
较高收入：如果理工科老师能申请到科研课题，并且有企业合作项目，收入会相当可观。例如，有老师一年到手收入大概有十几万块钱，如果加上绩效奖和课时费，收入可能更高。
工资构成：二本大学老师的工资一般包括职务工资、课时费、津贴工资以及补助。职务越高，工资也相应越高。
工作压力
工作强度：虽然二本学院的工作压力相对较小，尤其是文科类学院，但如果想评上教授职称，需要付出更多努力。
科研与教学：年轻教师除了教学任务外，还需要花费大量时间进行科研和准备课题，这对他们的自主性和时间管理能力提出了较高要求。
职业发展前景
晋升机会：二本大学的教授比例相对较低，但只要教师足够努力，仍有很大的上升空间。评审条件通常由学校自行制定，这为教师提供了更多的发展机会。
工作环境：在二本学院工作的老师通常工作压力不大，有较多的自由时间，适合喜欢稳定且压力较小工作环境的人。
建议
对于新入职教师：建议尽快适应教学和研究节奏，积极申请课题和科研资金，以提高收入水平。
对于资深教师：建议继续提升自己的科研能力，争取评上更高职称，同时也要注重教学方法的改进，以提升教学质量。
总体来说，地方二本大学的老师虽然收入相对较低，但工作压力较小，且有较多的自由时间和晋升机会。对于有志于教育事业的年轻人来说，这是一个可以考虑的职业选择。