二本大学老师的工资情况如下：
工资组成
工资主要由基本工资、讲课的课时费、学校奖金福利制度构成。
不同职称（如助教、讲师、副教授、教授）的工资水平不同，且与学校的财务状况和个人工作表现有关。
具体工资范围
助教（刚入职的青年教师）：每月税前工资约为7000元左右，扣除养老保险和公积金后，到手工资约为5200元左右。
讲师：每月工资约为6300元左右。
副教授：每月工资约为8000元左右。
教授：每月工资约为10000元左右，外加课时费及绩效，年收入可达12万元左右。
额外收入
大学教师通常会有额外的课题研发奖励及基金，从而获得额外收入。
部分教师可能还有课时费、津贴、补助等。
工作压力与满意度
部分教师表现出职业倦怠，不愿意多上课，原因包括学校管理、硬件条件、科研压力等。
教学质量、科研平台、团队氛围等因素也会影响教师的工作满意度。
建议
提升教学质量和科研能力：教师应注重提升自身的教学水平和科研能力，以获得更高的工资和更好的职业发展机会。
关注工作生活平衡：教师应关注自身的身心健康，合理安排工作和生活，避免职业倦怠。
改善工作环境：学校应改善教学设施和科研环境，提供更好的工作条件，以提高教师的工作满意度和效率。
这些信息表明，二本大学老师的工资水平相对较低，但随着教育行业的发展和个人能力的提升，教师仍有较大的职业发展空间。