在普通二本大学任教的工资情况如下：
工资范围
助教：刚入职的青年教师，每月税前工资在7000元左右，扣除养老保险和公积金后，到手工资约5200元。
讲师：每月工资约6300元。
副教授：每月工资约8000元。
教授：到手工资约12000元。
工资构成
工资一般包括职务工资、课时费、津贴工资以及补助。
额外收入包括课题研发奖励及基金。
工作压力与福利
工作压力相对较小，特别是公共课老师，教学任务完成即可，无需坐班，也没有升学压力。
有寒暑假，但工作强度并不轻松，需要完成大量的教学材料和试卷批改工作。
奖金福利方面，每年有绩效奖和课时费，整体年收入在10万到15万之间。
科研与教学
科研压力较大，尤其是年轻教师，需要完成课题和论文，但科研奖励与付出不成正比。
教学方面，部分教师可能觉得教学内容与学生期望有差距，教学管理也相对落后。
建议
提升教学能力：无论工资水平如何，教师都应以提升教学质量为核心，注重学生的发展和满意度。
积极参与科研：尽管科研压力较大，但参与课题和发表论文不仅可以提升个人学术水平，还能带来额外的收入。
关注福利与奖金：了解学校的奖金福利制度，合理安排工作和生活，最大化自己的收入。
职业发展：积极寻求职业晋升机会，提升职称和职务，以获取更高的工资和更好的福利待遇。
总体来看，普通二本大学的教师工资相对较低，但工作压力也较小，适合追求稳定教学和生活平衡的教师。如果希望有更多的收入和更高的职业成就，建议积极参与科研和职称晋升。