关于是否能去民办大学工作，有以下几个方面的信息可以参考：
就业难度
民办大学的毕业证含金量相对较低，导致毕业生在就业市场上面临一定的困难，尤其是在寻找好工作时。
由于民办大学的“名声”问题，很少有好的工作单位会去这类学校招聘，使得毕业生找工作时更加困难。
招聘条件
民办大学招聘教师通常要求硕士研究生以上学历，且相对容易录取，因为民办大学教师的待遇相对较差。
在某些情况下，民办高校为了完成“生师比”指标，会在评估前大量招聘教师，这时课时可能会降低，为教师提供了更多的自由时间。
工作时间和待遇
民办高校教师通常享有寒暑假和较多的自由时间，这在一定程度上增加了工作的吸引力。
虽然刚入职时工资较低，但随着转正和评职称，工资待遇会有所上涨，最终能达到平均水平线以上。
民办高校的待遇相对较低，尤其是在五险一金和节假日福利方面。
职业发展前景
民办高校教师的晋升和职称评定相对容易，这对于追求职业稳定和发展的人来说是一个优势。
民办高校在科研方面的压力相对较小，适合那些希望减轻科研压力的教师。
工作环境和氛围
民办高校的管理通常较为严格，学生时间自由安排，教师不需要坐班，但存在严格的校规校纪。
民办高校的工作任务较为繁重，教师需要承担较多的教学和管理任务，且有时需要兼顾行政工作。
建议
如果你追求稳定的工作环境和较为宽松的时间安排，民办高校教师岗位是一个选择。
如果你希望有更多的自由时间进行个人发展或从事其他活动，民办高校可能不是最佳选择。
在决定是否去民办大学工作时，建议综合考虑自己的职业目标、生活需求以及对工作环境的期望，并进行充分的了解和实地考察。