民办大学的老师 没有编制。民办高校教师是非编制人员，只能和学校签订劳动合同而非聘用合同。民办高校教师无编制，理论上讲相当于企业员工。民办高校一旦倒闭，这些教师的后续保障会受到严重威胁，有良心的学校会帮助教师寻找单位，然而大部分民办教师仍然面临失业、自谋出路的境地。
具体来说，民办高校属于非公有制企业的范畴，其管理体制与公立高校有很大的不同，民办高校教师的聘用和管理是按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规进行的，其教师的身份是合同制，而非编制。民办学校没有编制，因为民办学校不是事业单位，没有编制。
尽管民办大学的老师没有编制，但他们仍然享有相应的劳动权益和社会保障。民办高校教师在签订合同后，其待遇福利主要由学校创办者决定，与公立高校教师相比，民办高校教师的待遇差别较大，但整体上与一般企业员工没有太大区别。
因此，民办大学的老师没有编制，但他们在聘用和管理上需遵循《中华人民共和国劳动合同法》，并享有相应的劳动权益和社会保障。建议民办高校教师在选择工作时，要充分了解学校的性质和相关政策，以保障自己的合法权益。