关于是否去民办大学当老师，有不同的观点和建议，以下是详细的分析：
待遇问题
民办高校的待遇普遍较低，尤其是与公办高校相比。民办高校的资金来源主要依赖于学生的学费，因此它们往往在成本控制上较为严格，导致教师的薪资和福利不如公办高校。
民办高校的工资可能存在虚假宣传的情况，实际到手工资可能与宣传的相差甚远。
工作压力
民办高校的教师除了教学任务外，往往还需要承担大量的行政工作，如招生、会议、比赛等，这使得工作压力较大。
由于民办高校的管理制度较为混乱，教师可能需要面对朝令夕改的制度和各种人际关系，这也会增加工作压力。
职业发展
民办高校的发展空间相对有限，尤其是科研方面。由于民办高校的资金和资源配置通常不如公办高校，教师在科研方面的机会和支持较少。
民办高校的职称评定体系可能不如公办高校完善，这可能会影响教师的职业发展和晋升机会。
工作环境和氛围
民办高校的学生构成较为复杂，部分学生家境较好，个性较强，这可能会给教师的教学和管理带来一定的挑战。
民办高校的工作环境可能较为竞争激烈，优胜劣汰的氛围较为浓厚，教师需要不断提升自己的教学能力和业绩才能保持竞争力。
工作自由度和稳定性
民办高校的教师相对较为自由，可以随时调动工作，甚至可以同时进行教学和招生等工作。
然而，民办高校的工作稳定性相对较低，教师可能会面临被裁员或降薪的风险，尤其是在评估或招生季节结束后。
建议
如果你追求稳定且压力较小的工作环境，公办高校可能是一个更好的选择。公办高校通常有较为完善的福利和职称评定体系，工作压力相对较小。
如果你希望有更多的挑战和机会，并且能够接受较低的工资和较高的压力，民办高校可能适合你。但你需要有较强的工作能力和自我调节能力，以应对各种工作压力和挑战。
无论选择哪种类型的学校，都需要仔细了解学校的具体情况和自己的职业规划，做出最适合自己的选择。