公司是否去民办大学招聘 取决于具体公司和岗位需求。以下是一些相关的信息和观点：
民办大学的专业优势：
民办大学也有比较突出的专业，领先于全国高等院校的学科，能培养出适合各个公司需要的技术专业人才。因此，公司可能会选择到民办大学招聘优秀应届毕业生。
招聘渠道多样性：
民办本科大学会举办校园招聘会，邀请各类企业前来招聘，这些企业可能包括科技公司、制造业、服务业等。同时，企业也会通过招聘网站、社交媒体等渠道发布招聘信息。
企业招聘偏好：
虽然民办大学的就业情况在逐渐改善，但大部分企业（特别是世界五百强企业）可能不会来民办大学招聘，而更倾向于招聘211等名校的毕业生。然而，中小企业可能会更积极地去民办大学招聘。
社会认可度：
虽然民办大学的社会认可度相对较低，但许多单位在招聘时并不会完全排除民办学校的毕业生。一些单位可能会因为民办大学的专业特色和就业率而选择招聘民办大学的毕业生。
具体岗位需求：
公司在招聘时会根据具体岗位需求来选择人才，如果岗位对专业技能和特定知识有较高要求，公司可能会更倾向于招聘名校或特定专业的毕业生。但如果岗位对技能和经验要求不高，民办大学的毕业生也可能有机会。
综上所述，公司是否去民办大学招聘并没有一概而论的答案，而是 取决于具体公司和岗位需求。如果公司有特定的招聘需求和预算，可能会选择去民办大学招聘以寻找合适的人才。建议民办大学的毕业生在求职时，可以通过多种渠道积极寻找就业机会，并不断提升自己的技能和实践经验，以增加进入心仪企业的机会。