民办大学老师调岗的难度相对较大，主要基于以下几个原因：
编制限制：
民办教师的编制相对有限，与公办教师相比，调剂的机会较少。通常情况下，只有在特殊情况下，如学校停办或教师缺编等紧急情况下，民办教师才有可能被调剂到公办学校。
调动程序复杂：
教师作为事业单位工作人员，其调动关系非常复杂。正常的入编手续需要通过考试进行，普通的调动没有过硬的渠道沟通是不可行的。
人才竞争：
在人才竞争激烈的情况下，如二三线城市，大学老师想要调入一线城市或其他地区的大型单位是非常困难的，因为那里的人才较多，竞争压力较大。
政策和法律变化：
由于政策和法律的变化以及各地的实际情况不同，具体的情况还需要根据当地的政策和规定来确定。
跨省调动难度：
跨省调动教师的难度非常大，尽管存在一定的可能性，但需要结合实际情况进行分析。有编制的教师可以通过找人进行对调、使用正常手续或参加招聘考试等方式进行调动，但这个过程并不容易。
综上所述，民办大学老师调岗的难度较大，需要教师自身具备一定的条件和资源，并且需要符合当地的政策和规定。建议教师在考虑调岗时，提前了解相关政策，积极寻找机会，并通过正当渠道进行沟通和操作。