民办大学的科任老师情况如下：
待遇和发展前途
民办大学的老师有晋升空间和待遇提升的机会，尤其是那些有项目论文、教学管理办法或实践竞赛成就的老师。
民办高校的管理混乱和教学条件差是普遍存在的问题，但也有学校管理有序，注重教师福利。
民办大学的老师收入相对较高，有的学校老师收入可达6千元左右。
工作环境和压力
民办大学的工作压力较大，尤其是需要承担较多的教学任务和管理职责。
民办高校的老师需要面对的管理层级较多，可能会有一些形式主义的工作。
职称评定和学历要求
民办高校的职称评定相对较快，有两年教学经验就可以评讲师，但往上晋升需要更高的学历。
民办高校对老师的学历要求较高，基本上是硕士学历，但也有本科学历的老师通过丰富的教学经验和成就获得认可。
工作自由度
民办高校的老师工作自由度相对较高，有老师提到可以不用坐班，科研任务不重，还可以做一些外快项目。
学生素质
民办高校的学生素质参差不齐，但学校通常会根据市场需求设置热门专业，以帮助学生找到好工作。
建议
如果你追求稳定且压力较小的工作环境，公办高校或有编制的工作可能更适合你。
如果你愿意接受较高的工作强度和压力，但希望有更多的晋升机会和较高的收入，民办高校可能是一个选择。
无论选择哪种类型的学校，都需要不断提升自己的教学水平和研究能力，以适应不断变化的教育市场需求。